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都说“不想当将军的兵不是好兵！”同样的不想升职的员工不是好的员工，但是，也并非所有些员工都可以升职，有时候是常年都只在一个岗位上当职，不是不想，而是条件不允许，升值的几率过于的小了。那样，你呢？你的升职几率有多大呢？一块儿做个心理健康测试吧！看你的升职几率有多大！
你在遥远的乡镇上走着，又饿又冷，这个时候候你看到一条街道，街道两边只有三三两两的灯是亮着的，门前布挂上写着客栈或食铺，你可以看到的也救三四家，这个时候候你会选择什么样的方法吃饭或者投宿呢？ 选择最近一家，虽然实体门店条件一般，但老板娘够妖娆 选择稍微远一家，实体门店看上去整洁大方，有招牌菜，而且老板娘长得小家碧玉的 再远一些的的实体门店，门前有两只雄狮把门，还有两个壮汉热情招呼，老板娘的风韵非常独特 最远的那家，有家常菜，有温好的美酒，老板娘忠厚老实 在第一家店吃饭，然后到第四家店住宿A、你非常有上进心，但一直受到周围事物的魅惑与干扰，有时候不可以坚持到底，面对升职机会，往往没准时把握住，让机会溜走。这个时候候你需要专心做一件事情，同时需要排除身边的那些干扰。B、你是一个比较有耐心的人，对于前途也有过规划，可以有条不紊地向着目的前进。面对升职机会，往往也可以抓住，但因为太在乎得失，缺少大将风度，因此升职的空间并非非常大。C、你会以独特的视角来分析问题，喜欢高端的工作环境，更敢于使用有特殊才能的人，对升职的欲望比较大，一旦有机会，绝对不会放过，总会通过各种办法探寻出路。D、你是一个不折不扣的好职员，喜欢踏踏实实地工作与生活，对升职并不大期待，缺少组织与领导能力。其实工作也可以充满激情，适当地调试我们的心情，生活工作会变得更美好。E、你是一个非常活跃的人，你了解享受生活，同时也不忘时刻提醒需要达到我们的最后目的，你做事情具备非常强的针对性，面对升职机会，你会牢牢地把握住，甚至还会给自身制造机会。 你可能也还喜欢：
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