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工作是日常尤为重要的一部分，它不仅仅是平时的生活的支撑，也是体现自身价值的平台。
生活充满了意料之外，不知晓自身是不是能一直保有目前的工作？
那目前就来做个心理健康测试，看看自身有没存在被辞退的风险吧！
1、你感觉你目前的工作状况是？
努力但是不太出成就-2
混日子-3
非常努力，上司也非常认可-4
2、天天晚上回到家里，你感觉？
非常累，但是想休闲一下-3
虽然累，但是还是想要整理一下工作上的东西-4
疲惫得好像看不到头-5
3、最近需要做的策略大量，项目也大量，压到你头上的任务变多了，你会？
一下子感觉无所适从-4
感觉非常有挑战性，很好-5
会感到有些焦虑，但是还是能应付-6
4、你曾经设想过十年、二十年后的工作状况吗？
没，想那样多干嘛-5
有想过，不过挺宽泛的-6
拟定了比较详尽的计划-7
5、周一早上，你感觉？
还行吧，没什么太特别的想法-6
一想到要去上班就感觉郁闷-7
挺快乐的，由于做工作非常有收获感-8
6、你在工作中遇到的问题，会怎么办呢？
询问同事-7
请教上级-3
自身闷头先做，等领导问起再说-8
7、对于公司里那些非常活跃，工作非常拼命的同事，你的感觉是？
会产生一种要和他一比高下的感觉-8
会有些羡慕，但是自身不太能下定决心也努力-9
其实大伙都是讨生活的，太拼命无所谓-10
8、晚上，下班回家，你会和家人抱怨我们的工作吗？
不会呀，感觉工作挺顺心的-5
偶尔吧-9
常常性抱怨-10
9、你天天会不会把我们的工作定下计划？
是的，非常细致全方位-10
不会的，等着上司分配工作-6
就是个大概，最后也不肯定实行-B
10、最近，公司里的氛围非常紧张，领导非常强调营业额比较，大伙也好像开始较劲了，你会？
还行吧-C
感觉非常不适应-A
非常喜欢如此的环境-D
检测结果：
A、等着辞退通知吧
假如你早生三十年，赶上国企大锅饭的时候，你这种工作的态度倒是可以混下去，只是，目前大多数的企业都是要看你的营业额来定去留的，于是，在这种大趋势之下，既没目的，又不想付出努力的你，会首当其冲地被企业辞退。
B、有被辞退的危险
你是个比较按部就班的人，对工作也没什么太大的需要，只期望有个能养家糊口的工作就好了，也不会为了工作付出太多。但是，目前是个角逐非常激烈的社会，当你在原地打转的时候，其他人已经超越了你，而此时，假如企业要裁员的话，你是有被企业辞退的危险的。
C、基本不会被辞退
你有我们的职业规划，也想为此付出努力，把工作摆在比较要紧的地方上，因此，你基本不会成为被企业辞退，但是，因为你不太有韧性，有些时候，拟定了计划，也不可以够完全实行，常常是计划非常不错，却缺少坚持的耐性，假如你想更晋升一步的话，最好是能在耐性上下下功夫。
D、安全的非常
你对工作非常有热情，可以努力认真的完成工作。思想够灵活，可以为公司作出贡献，非常得老板赏识。在工作之余可以不断提高我们的效率，对于我们的计划可以彻底贯彻，有变化也可以准时应变。对于你如此的人才，公司又如何舍得放走？
