监督委员会工作计划

“监督委员会工作计划”这个词的意思是:监督委员会的工作计划。监督委员会通常是指在组织内部设立的监督机构,负责监…

“监督委员会工作计划”这个词的意思是:监督委员会的工作计划。监督委员会通常是指在组织内部设立的监督机构,负责监督组织的运营和管理,以确保组织的合规性和公正性。工作计划则是指监督委员会为完成其职责和任务而制定的具体行动计划,包括时间表、任务分配、预期成果和可能的风险等。以下是有关于监督委员会工作计划的有关内容,欢迎大家阅读!

监督委员会工作计划num

监督委员会工作计划1

为了认真贯彻落实上级文件精神,完善农村基层治理机制,持续推进村务监督委员会工作的科学化、制度化、规范化,确保村务监督的可行性、长效性,在村党组织领导,乡纪委指导下开展工作。以坚持党的领导,服务大局,坚持民主集中制、实事求是、依法依规、强化监督的原则,促进村务监督委员会工作的顺利进行,现结合基层组织建设工作,制定20XX年下半年工作计划:

一、村务监督委员会组成人员:

主任:郑xx

委员:xxx

二、专项资金管理小组:

组长:郑xx

成员:xxxx

三、具体工作如下:

1、每季度召开一次工作例会和开展“民主监督日”活动。

2、每季度组织监委会成员学习培训。

3、参加乡纪委举办的培训会。

4、列席村支部、村委会的各项重要会议。

5、对大坪村村级公路水毁恢复重建工程的材料、工程质量进行监督。

6、对村党务、村务、财务公开情况进行监督。

7、对村、组集体经济的运行情况进行监督。

8、对村两委工作、干部廉洁、贯彻落实党和政府在农村的各项方针、政策,

对群众反映情况的落实办理等情况进行监督。

9、年底对监委会成员的履职情况进行民主测评和考核,对成绩优秀的进行表彰奖励,对不称职的进行诫勉谈话或责令辞职,直至提起罢免。

监督委员会工作计划2

我村民主监督委员会在华阳镇纪委和村党总支的领导下,按照党章和村民自治管理规定的任务和责任,总结20XX年度工作经验,经会议讨论后,将20XX年度工作计划制定如下:

一、民主理财工作计划

1、每月5日集中对本村上月全部的收支单据、财务报表进行逐笔检查、审核,对不符合规定的予以退回,对有疑问的要求解释,并提出修改意见,对符合规定的确认入账,并在村委公开栏中公开。

2、检查资产、资金的库存情况,审核年终的收益分配方案,配合上级部门对村级财务工作的审计。

3、监督村不合理开支,发现违规行为及时向村监会或两委会汇报;参与村群众对财务管理信访问题的调查,反映、解释、参与村干部任中离任的审计。

二、党风廉政建设工作计划

1、每月6日全部小组成员到村民家中走访,听取建议和意见,认真分析发现的问题,对带苗头性、倾向性的问题及早掌握情况、予以疏导。

2、每三个月召开一次例会,汇报三个月以来村党风廉政工作建设和村干部勤政廉政的监督情况,及其大事项公开情况。

3、每半年末参与村廉政勤政“双述”、“双评”活动,对村干部执行民主集中制、廉洁自律和个人大事项方面进行监督。

三、党务村务公开计划

1、每月8日对村级财务进行公布,监督检查内容的真实性,对公开中存在的问题督促改正。

2、对村里重大工程建设项目的发包、招投标、资产出售出租,进行全程监督,对工程验收、审核和资金的拨付、追加等情况进行监督,发现不规范行为及时向镇纪委反映、

3、年终时对本村本年度财务收支决算方案、财务管理提出意见和建议,监督村务财务工作的执行情况。

监督委员会工作计划3

为切实做好我村村务监督委员会20XX年工作,特制定一定工作计划。潜口村村务监督委员会,认真履行职责,以促进“两委”干部清正廉洁、干净干事,增强“两委”班子的号召力、战斗力和凝聚力,树立村党组织和村委会在群众中的威信。本着这样的思想认识和目标,现将我村村务监督委员会20XX年来工作总结如下:

一、指导思想

以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯

以建设社会主义新农村为主题,以落实全体村民知情权、参与权、决策权、监督权为出发点,努力把我村监督管理提高到一个新水平。

二、完善各项制度,充分发挥民主监督职能

1、完善学习制度。坚持每月召开一次工作会议,并积极列席“两委”扩大会。

2、落实党务监督职责。及时向党支部反映党员群众提出的建议和意见。

3、落实村务监督职责。对涉及群众利益的村务事项负责审核,并提出监督意见。

4、落实财务监督职责。

5、落实公开监督职责

6、落实干部监督职责

7、落实“双网”管理监督职责。村务监督委员会全程参与“双网”融合式管理工作,每月定期督查,及时指出各网格管理员工作中存在的不足,积极督促整改;对网格管理员不正常开展工作,或对指出的问题不及时整改的,要立即向“双网”管理办公室报告,并将村委会监督委员的督查情况纳入管理员的年度考核。

监督委员会工作计划4

在镇党委、镇纪委、镇民政科和村党总支委员会的正确、直接领导下,“村监会”全体成员加强学习,努力提高自身素质,认真履行职责,积极主动参与村“两委会”重大决策、重大事项、重大支出及其它事关村民切身利益的各项活动和工作,做了一些应该做的工作,也存在一些不足之处,现对20xx年工作回报如下:

一、加强“村监会”自身建设和规范管理。

“村监会”全体成员每月10号集中一次,组织全体成员认真学习党的路线、方针、政策和党纪国法。

二、主动参与重大事项、重大决策、重大经济活动的全过程。

“村监会”主任列席村“两委会”重要会议,直接参与上述事项决策活动的全过程,并积极主动进言献策,效果良好。

三、深入了解民意,及时向村“两委会”反馈村民意见、诉求。

“村监会”全体成员分工到组,经常虚心听取群众意见、呼声、诉求,及时汇总向村党总支、村委会反馈,受到了良好效果。

如800多亩土地转包后,承包人对当地的基本农田情况不够了解,碰到了很多困难,为不影响承包人的积极性,监委会全体成员积极主动向村“两委会”建议,要花大气力派专人参加管理,村“两委会”负责同志高度重视,指定季玲芬、陈春梅等同志到田头、到现场帮助解决一些实际问题,并整理田间道路,深挖降(排)水沟,调动承包人的积极性,便于以后继续承包。

四、参与民主管理、民主监督。

“村监会”全体成员都能按上级要求参与村民主管理,民主监督。如:民主评议村主要干部述职,农村低保户、五保户复查评议,第二批群众路线教育的村“两委会”主要成员的民主生活会情况通报。

五、参与重大事项的决策。

“村监会”主任经常列席村“两委会”重大事项的讨论、决策的有关会议。如:全村800多亩承包田的流转承包,村多用办公大楼规划选址和建造,两条主要干道的拓宽、改造等。

六、直接参与村集体经济财务管理。

“村监会”主任任民主理财组长,亲自参加民主理财,逐笔核实开支票据,对村财务列表清单和报账前的`原始凭证进行稽核,票据开支500元以上的加盖监委会条形公章。对发现的问题及时向村党总支书记,村委会主任通报,共商改进意见。

七、“村监会”全体成员均能按镇纪委的要求,

准确摆正监督与支持的关系,服从村“两委会”的正确领导,积极主动协助村“两委会”的各项工作,特别是各项中心工作和矛盾调解工作,做到全村无上访。

“村监会”全体成员都能主动协助村干部做好自己所分工村民小组的农业、农村管理、矛盾调解等工作,积极为民办实事办好事。

如:梅德俊、蒋德龙、苏圣林在所在村民小组起到了“副队长”的作用;周国社主动筹集资金为生产队铺设水泥路,安装路灯,加上前几年村干部和监委会成员们的努力,到目前为止全村已有9个村民小组安装了路灯,亮化率达60%。再如委员们主动帮助分工干部做好土地确权、土地转包入户签字等工作。

八、确保“村监会”工作正常,档案健全。

“村监会”按镇纪委要求,做到“五有”,即:有班子、有制度、有牌子、有办公室、有办公桌椅。按要求认真及时记好台帐和会议记录,基本符合要求。

对照上级要求,亦存在一些不足,如集中学习时间不足,对村“两委会”工作的监督主动不够等,有待在今后工作加以克服。

监督委员会工作计划5

按照县委的统一安排和部署,我作为进驻永安镇田坝村干部,感到十分荣幸。驻村以来,在工作组组长的带领下,在田坝村干部群众的大力支持下,坚持以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求为主线,紧紧围绕驻村工作职责,确保了驻村工作健康有序开展。现将一年来的驻村工作总结如下:

一、主要工作开展情况

驻村后,为了及时掌握第一手资料,摸清田坝村的基本情况,积极请教村委领导干部,虚心向群众请教与学习,一年来不断提炼自己,不断丰富基层工作经验,通过实地走访、真正融入基层、与群众一起吃住,很快掌握了田坝村基本情况,田坝村是一个产茶大村,拥有茶园面积2.8万亩、其中有机茶1.8万亩、是西南地区最大的有机茶生产基地。

总户数2156户、10159人,其中低保户:415人、残疾人:65人,大组14个瞎64个小组、耕地面积为7982亩(田6434亩、土1548亩),森林覆盖率达扶贫个人总结以上。通过和村委领导的走访中,不断征求百姓意见:其中反映最多的民生问题涉及到水、电、路、房、产业扶贫、企业规划指导、从业人员培训、致富路子等各种民生问题,其中很多百姓还反映了“四风”问题等。

二、全力以赴,全心全意为民办好事实事并接受驻村工作职责检查

驻村以来,我紧紧围绕群众利益无小事,积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下,取得了各级和驻村有关联的单位以及社会各界人士的`大力支持,帮助困难群众解决一些实际困难。

1、加强村级组织建设,提高了村级班子的战斗力

驻村期间,我和工作组成员紧紧围绕工作主题,把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。

一是为进一步提高办事效率,规范工作程序,帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制。

二是为进一步提高村干部素质,先后组织村干部和党员学习“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线总要求,严格践行“三严三实”的工作作风,努力提高他们的政治素质和理论水平,大力强化他们宗旨观念和责任,使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。

2、积极开展民生实事工作,积极履行驻村工作的使命感与责任感

一年的驻村工作中不断寻找“麻烦”,“无事找事”做,根据田坝村实际情况,因地制宜、帮助百姓寻找茶产业增收路子,一年来召开群众座谈会10余次,化解矛盾纠纷5次,“四在农家?美丽乡村”宣传标语张贴5次,培训旅游从业人员50人次、解决困难10个、办理实事好事17次、召开群教活动交流座谈会5次、道德讲坛2次、致富路子3条、带领游客团队进入景区1000人次,消费金额达10万元、协助小沟组组长陈友富因地制宜种植辣椒产业10多亩,年产值8万元左右,共征求群众意见100条,其中“四风”问题20余条等。

3、协助镇、村委领导接受省、市、县驻村干部到岗、到位职责巡查工作4次不等

接受中央巡督组检查驻村干部工作职责1次。

三、存在问题

驻村工作在取得一定成绩的同时,也存在着一些问题。

一是基层工作经验缺少,工作新局面还待打开,基层工作经验缺少,对农村工作还是按上级部门的安排进行,自身独创性工作开展不够,工作新局面有待进一步加强。

二是帮扶资金及项目争取存在困难、帮扶难度大、由于驻村时间短、临场处理问题能力有待提高。

三是工作混杂、出现两头工作的现象、工作思路还需梳理,派出单位对驻村干部帮扶的支持力度欠缺。

四是驻村工作开展困难,由于缺乏交通工具下队下组凭借自行车深入基层进行帮扶,工作难度较大。

四、下一步的工作打算及改进措施

进一步推进驻村工作局面开展、积极坚持以“五个梳理”来查找自身在帮扶工作中存在的各种问题和难题,以三个”带头“切实将驻村工作落到实处,进一步将“一宣四帮”驻村工作职责以创新的方式开展和落实,严肃查找“四风”突出问题,积极向困难群众争取项目帮扶资金,继续推进10必访工作的开展,整改老经验老一套的帮扶措施,根据田坝村实际情况,利用茶叶产业优势、交通优势、全省100个重点旅游景区优势、100个高效农业示范园区等优势同步推进“四在农家美丽乡村”工程建设,积极为百姓做好产业规划、人员培训、技术指导、项目争取、亮点致富路子提出等工作,切实将民生帮扶工程作为一项长远工程重抓实抓。

监督委员会工作计划6

我镇的综治办工作在开展中,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻全市、全县综治工作精神,全面落实科学发展观,深入开展和谐平安建设等,为营造生产发展,生态良好,洁净淳朴的历史文化名镇提供和谐稳定的发展环境。现具体总结汇报

一、成立领导机构,营造创安氛围,构件防控体系,强化工作责任制。

经党委、政府研究决定,成立以镇党委书记江建明同志为组长,派出所、司法所、民政所等负责人为成员的领导小组,负责开展平安建设工作,为深入开展和谐平安建设提供了有力的组织保证。

不断加大投入,搭建法制宣传载体,在主要道路入口处和集镇区域增设大型宣传公益广告牌,在镇综治委以宣传、培训的形式,向各村发放的宣传资料数量有很大提高。通过广播电视宣传车等形式向各自然村辐射,扩大宣传覆盖面,做到了平安建设家喻户晓,人人参与。并与镇直各单位,各村委会签定了目标责任书。进一步营造深入开展平安创建的浓厚氛围,抓好全镇居民学法用法,不断提高居民的知法、守法意识。

二、健全创建网络,夯实基层基础。

一是加强综治办自身建设。

镇党委、政府高度重视综治和平安创建工作,为综治办配备了多名专职工作人员,针对新形势下治安形势的严峻局面,我们加强了综治办内部建设,明确了综治办各岗位工作职责,确保综治办在平安建设中真正发挥组织、协调、检查、指导等职能作用。

二是健全村(社区)综治(创安)组织网络。

年初,根据人事变动,及时调整充实村(社区)综治领导小组成员,明确了综治专干抓综治工作,在全镇各村(社区)普遍建立“五位一体”综治办基础上,加强了资源整合工作,积极争创铅山县示范综治办,

三是狠抓综治目标责任制。

年初,我们根据上级要求和本镇实际,制订下发了本年度综治(创安)工作要点,党委、政府与各行政村(社区)及企事业单位签订了《综治目标管理责任书》,对8个村就“社会治安稳定、社会环境和谐、法制教育经常、基础工作扎实、治安防范严密、综治组织健全”六个方面进行了考核打分,将季度、半年考核分值纳入年终考核,综治考核工作纳入规范化、制度化。

四是狠抓综治(创安)队伍建设。

努力遏制违法犯罪的发生。不断充实治安志愿者队伍,将村保洁人员全部纳入治安志愿者,进一步扩大了队伍。

三、深入开展矛盾纠纷排查调处工作,加强对重点人员的’管理教育。

一是积极开展争创“无毒社区”工作。建立健全了镇、村二级禁毒和创建“无毒社区”工作网络,下发《禁毒工作意见》和《工作计划》,与各行政村(社区)签订了禁毒工作责任书,深入到村、(社区)、学校、工地等场所进行广泛宣传,增强全民的禁毒意识,积极开展重点单位和重点场所排查工作。

二是建立了矛盾纠纷排查调处工作例会制度。为了加强对农村基层矛盾纠纷排查调处力度,全力维护基层的社会稳定,营造良好的社会环境,为经济发展保驾护航,镇建立了矛盾纠纷排查调处工作例会制度。

各村(社区)调委会主任对本月内的来信来访、治安状况、平安创建、纠纷调处、法制宣传、社区矫正、安置帮教等情况进行总结;对近期内各村可能出现的各种不安定因素进行分析排查,明确调处职责。

监督委员会工作计划7

XX乡辖7个行政村,1.3万人,面积75.5平方公里。近年来,按照省市县纪委的文件要求,以规范村级民主监督机制为突破口,以加强村级决策、村务公开、“三资”管理、工程项目等重点项目监督为重点,在全乡7个行政村全面推行村务监督制度,大胆探索实践,不断深化提高,初步探出了一条符合农村实际的村级民主监督途径。实现了村财村务由暗到明,集体资产由少变多,党群干群关系化疏为密,村班子战斗力由弱变强。

一、主要做法

(一)规范制度,夯实基础

为使村级工作和村务监督委员会的工作规范有序,我乡建立了四项工作制度。一是明确目标定位。通过阐明村务监督委员会的指导思想、工作原则、工作关系、工作职能等准确把握自身定位。在监督中自觉做到参与不干预、帮忙不添乱、履职不对立,把监督权用准、用活、用出水平。二是明确议事规则。规定村务监督委员会在村党(总)支部的领导下开展工作,内部决定事项采取民主协商、民主表决的方式进行,过半数同意即可通过讨论事项。当村务监督委员会的意见与村“两委”意见不一致时,可提交村民大会或村民代表大会进行决议。三是明确职责权限。明确了村务监督委员会在村级决策、村务公开、“三资”管理、工程项目等方面的职能、权力和义务,积极有效哦发挥村监会的监督作用。四是健全考核制度。村务监督委员会和村两委干部一起接受村民大会和村民代表大会的民主评议,乡纪委安排驻村干部指导民主评议工作。民主评议每年进行一次,确因原则性不强、工作不力等原因,且连续两年被评议为不称职的村务监督委员会成员,应当主动辞职;拒不辞职的村民会议和村民代表大会有权罢免,罢免程序参照产生程序。五是实行报告制度。村务监督委员会定期向乡纪委报告工作,报告内容包括参加村两委会议情况、开展财务监督收支情况、开展村务公开监督情况、开展重要事项监督情况以及向村两委反映社情民意情况、释疑解惑和协助村支两委调解矛盾纠纷情况等,并对各村的党风廉政建设状况、存在的问题、措施建议等进行交流,不断在实践中规范和完善工作制度。

(二)明确重点,凸显实效

我乡要求村务监督委员会从村级决策、村务公开、“三资”管理、工程项目等四个方面扎实开展监督工作。

一是围绕村级决策,强化程序监督。对涉及村集体和村民利益的经济发展类、工程建设类、财务收支类、人事管理类、民生项目类等重大事项,村委会牵头召开村民代表会议对决策进行讨论并实施表决,村监委成员参加会议并进行全程监督。在决策前,村监委成员参与意见征求,通过走访座谈等途径,广泛听取社情民意。决策中,列席涉及村民利益等重大事项的村务会议,了解掌握决策的程序是否规范,及时提出纠正意见。决策后,监督执行过程,并通过村级简报、公开栏等形式公布监督执行情况。

二是围绕村务公开,强化事前监督。对村民会议或村民代表会议的决议、决定,村委会任期工作目标,村集体经济收益的使用,村集体经济项目的立项、承包,土地承包经营,征地补偿费的使用、分配,村集体资产的租赁,计划生育指标,低保对象确定等村务公开内容进行事前审核监督,重点做到“四看”:即看内容是否全面真实、公开时间是否及时、公开形式是否科学、公开程序是否规范。公开过程中,村监委负责收集群众意见建议并反馈给村两委会,同时抓好监督和质询工作。

三是围绕“三资”管理,强化实时监督。村监委通过参与村级财务预决算,对现金收支、票据使用和集体土地、房屋、山林、矿产等资产租赁、资源发包及处置、投资经营等内容进行实时监督,确保“三资”管理规范有序。村报帐员及时填写财务收支会签月结表,由村两委会成员签字后,再将会签月结表及有关原始凭证交村监委审核并签字。

四是围绕工程项目,强化全程监督。重点对涉及“中国美丽乡村”创建、村庄环境整治、农房改造、修桥铺路、清淤保洁、美化亮化等村级工程建设项目,从立项、招投标、质量验收到资金预决算及支付等环节实行全过程监督。对项目实施过程中存在的问题,村监委及时向村两委会反映并协助解决。项目建设结束后,由村监委组织村聘管理人员、村民代表对工程进行实地察看验收。

(三)加强指导,提高水平

一是以会代训,提高工作水平。乡纪委每季度组织村务监督委员会主任召开一次工作例会,梳理总结前阶段各村的村务监督工作情况,并对各村的重点难点工作进行逐一指导。同时结合工作例会,以会代训开展集中培训,不断提高村务监督的能力和水平,培训内容主要包括党在农村的各项惠农政策、村民自治的各项要求、农村党风廉政建设以及村民监督委员会的职能等。

二是落实报酬,调动工作积极性。根据各村的实际,确定村监会主任基本报酬和村监会成员务工补贴额度,并发放到位,充分调动村监会成员的工作积极性。(具体报酬金额)

三是开展“回头看”,提高村级执行力。乡纪委每季度对各村的村务监督工作进行一次全面检查,包括制度是否上墙、文件资料是否齐全、村务公开是否到位、监委会能否认真履行职责等,并对具体工作开展进行指导,不断提升村监会的执行力。

二、初步成效

近年来,我乡通过全面推行村务监督制度,农村经济和社会发展发生了四个方面的明显变化:

一是密切了党群干群关系,维护了社会和谐稳定。村务监督委员会的成立,使群众对村干部打消了疑虑,消除了怨气,化解了矛盾,还了干部一个清白,给了群众一个明白,减少了信访案件的发生。

二是促进了农村党风廉政建设,增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。全乡7个村的村干部没有发生因村级财务违法违纪问题。现在,村干部的威信高了,腰杆硬了,说话灵了,干事实了,成为农村经济发展的“领头雁”、维护群众利益的“贴心人”。

三是提高了群众参政意识,加快了农村民主化进程。通过村务监督委员会的监督管理,农民群众参与村务管理的民主权利受到尊重,群众的’事情由群众说了算,使村民从旁观者变成了决策者、管理者、监督者,真正成了主人,使农村民主政治建设向前推进了一大步。

四是营造了干事创业环境,促进了全乡经济发展。全乡上下风正气顺、心齐劲足,围绕“六大工程”,打造“四区一板块”,呈现出干部集中精力带致富、全乡齐心协力谋发展的生动局面。

三、存在不足

我乡村务监督委员会虽然取得了一定的成效,但还存在不足,主要表现在:对村务监督委员会的管理存在时紧时松的现象,有待于进一步规范,有些村报酬落实不到位,影响了村民监督委员会的工作积极性。针对存在的问题,我们今后的工作中加以克服,强化管理,真正发挥好监务会应有的监督、沟通、桥梁工作,为推进我乡的党风廉政建设和建设XX和谐发展作出更大的贡献。

近年来,我乡在推行村务监督制度方面进行了一些有益的探索,取得了一定成绩。在今后的工作中,我们将进一步振奋精神、务实创新,扎扎实实做好村务监督工作,为全乡经济社会稳定发展做出更大的贡献。

监督委员会工作计划8

本人自任尚书村村务监督委员会主任以来,始终坚持严格自律,心中常想群众利益,认真积极开展工作。团结带领村监委会委员在审查村务账务、监督村两委会执行利民政策和村领导干部廉洁自律等方面做了大量工作,为我村经济发展、社会稳定、邻里和谐做出了应有的努力。现将一年来本人在学习、思想、工作等方面的情况述职如下:

一、加强监委会的建设,提高队伍素质。

为了切实发挥监委会作用,避免在行使职能时失形走样,我组织监委会成员集体学习,及时掌握,为有效监督村两委会落实政策打牢基础。通过学习,监委会队伍素质大大改善,工作效率大大提高。

二、围绕村务中心工作,紧抓惠民政策落实。

村监会说到底要为人民群众服务,要为村经济社会发展保驾护航。每项村务中心工作确定、惠民政策下发到村后,我都会及时组织村监会全体委员,紧跟两委会落实政策工作开展,认真监察督促。发现落实不到位或村民负面反映属实的,坚决及时向两委会反馈消息,督促其整改解决。

三、聚焦群众关心热点,严格村财务审查。

村财务情况一直是群众关心的热点,也是我村监委会工作的重点。为了能够搞好村财务的监督工作,尚书村监委会每个月至少召开一次会议,对村级的财务、村务、党务工作进行认真审核,今年来,我组织财务审查小组共清查村财务5次,为我村实行财务账务阳光工程做出了应有的`贡献。

回顾一年来所做的工作,由于我立足群众利益,团结组织监委会成员,坚持工作原则,圆满地完成了群众交与的各项任务,受到群众好评和村两委的认可。我决心以今年工作成果为契机,改正缺点,发扬成绩,使今后工作更上新台阶。

监督委员会工作计划9

镇现有村务监督委员会14个,村监委会成员共42名。其中,14名村监委会主任,28名村监委会成员,平均年龄在50岁左右。其中,监委会主任不是支委成员的有2个村,其他12个村都是支委委员兼监委会主任,大多数监委会有自己单独的办公室,少数是与村其他两委办公室在一起办公。

一、工作开展情况

镇党委加强对村监督委员会的管理力度,严格督促其履行自身职能。从实际工作中来看,各村监督委员会都能够很好地支持、配合村党支部、村委会开展工作,尤其对村级“三重一大”事项能够严格按照“六步工作法”执行,各项重大事项都能够做到及时公开公示,在维护村级的稳定和发展方面都发挥了积极的作用。

二、存在的问题

虽然村监委会能够积极支持、配合村党支部、村委会的工作,但是个别村监委会在自身的业务工作上还不精通,尤其在监委会记录上,存在有的记录不全,记得不清晰或由村文书代记的现象存在,尤其是岁数较大的’监委会成员履职能力不强,责任心不强,不能充分发挥监督职责,有的甚至形同虚设。个别村监委会没有办公场地,缺少办公桌椅,办不了工,履行不了自身的职能。

三、存在问题的原因

首先,个别村监委会成员认为村里的事情还是村党支部和村委会说了算的,监委会就是协从,只要村党支部、村委会决定的事项,监委会成员就没有其他说的,部分村监委会成员对自身的职能和作用知道的还不深刻。其次,由于村监委会成员工资报酬较低,工作上难免不能用心工作,所以就影响了监督职能的充分发挥。最后,村监委会独立办公机制执行不到位。由于复杂的村情和民情,部分村监委会成员受到来自村党支部和村委会的干扰较多,不能坚守独立办公,监督职能不能充分发挥到位。

四、解决问题的途径

为充分发挥村监委会的监督职能,镇党委建议由镇纪委或镇“三资”代理服务中心定期加大对村监委会成员的业务知识培训,并定期进行考核,考核结果作为评先先进的重要依据。同时,适当提高村监委会成员的工资报酬,促使其能认真履职,对于实在不能胜任村监委会工作的,可以根据有关规定进行撤换。最后,建议上级纪委部门能够加大对村监委会的投入力度,解决部分村监委会缺乏办公场所、办公桌椅的窘况及提高村监委会成员工资待遇的问题。

监督委员会工作计划10

为进一步加强基层党风廉政建设,提高社区党员干部的勤政廉政意识,现根据镇党委政府的要求,结合社区实际,制定20xx年居务监督委员会工作计划

一、指导思想

以贯彻党的十八届四中全会精神为指导,全面践行党的群众路线教育实践活动,以维护、实现、发展群众利益为出发点,联合社区居委会、共建单位、驻片党委、在职党员队伍等,把服务居民这项工作做实、做好。逐步健全村务监督委员会职责,着力构建基层反腐倡廉体系,不断促进农村基层组织党风廉政建设,增强党员、干部在群众中的威信和工作的凝聚力、号召力、战斗力。

二、工作目标

在镇纪检委的领导下,发挥社区监委会的作用,使本社区基层组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设明显加强,社区民主政治建设有效推进;群众的知情权、参与权、监督权进一步落实,群众关注的热点、难点问题得到较好的解决;切实做好耐心细致的宣传、解释工作,从而使党群、干群关系进一步改善,实现社会和谐。

三、工作措施

1、加强村干部的思想信含宗旨教育、思想道德教育、法律法规教育,形势政策教育,从而提高社区干部的大局意识和自主、自省、自警、自励意识;坚持做到要解放思想,与时俱进,求真务实,量力而行,艰苦奋斗,勤俭节约,清正廉洁、秉公办事。

2、对每季度的财务公开、民主理财进行全面监督,切实抓好党务公开、政务公开。

3、加强社区干部宗旨意识、服务意识、勤政廉政等方面的’监督,开展好社区干部的“勤廉双述”工作。

4、及时受理群众的来信、来访及来电举报,对热点问题及时展开调查,对存在违法违纪现象的及时向上级部门行反映,协助上级部门好调查工作。

5、配合党总支搞好年终的党员民主评议党员工作。

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