工会工作 8篇

工会工作是指工会组织所进行的一切活动。工会的性质决定工会的活动内容是组织和教育职工依法行使民主权利,发挥主人翁…

工会工作是指工会组织所进行的一切活动。工会的性质决定工会的活动内容是组织和教育职工依法行使民主权利,发挥主人翁作用,维护全国人民总体利益,维护职工合法权益,开展劳动竞赛,促进企业经济发展。具体来说,工会工作主要包括以下方面:

1. 维护职能:工会代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。
2. 建设职能:工会组织起来代表职工参与管理企业,组织职工开展劳动竞赛、合理化建设、技术革新和技术协作活动,促进企业的发展和经济效益的提高。
3. 教育职能:工会组织开展宣传教育活动,提高职工的政治思想觉悟和科学文化技术水平,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

此外,工会工作还涉及到职工的生活福利、劳动保险、劳动争议调解、女职工特殊权益保护等具体问题。工会的任务要根据国家的方针政策进行指导、检查和督促,及时向党和政府领导机关反映职工群众的思想和意愿,提出意见和建议。总之,工会工作涉及到职工生产、生活的方方面面,是一项非常重要的工作。以下是有关于工会工作的有关内容,欢迎大家阅读!

工会工作 8篇num

工会工作1

在镇党委、县总工会的领导下,我镇工会以经济建设为中心,充分发挥、调动工人阶级主力军作用,服务大局,做了大量细致的工作,取得了一定成绩。具体回报如下:

一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针,强化基层民主政治建设,动员广大职工积极投身建设大潮。

坚持和完善“三项制度”,积极组织职工参与企业民主管理。我镇现有职工1756人,基层工会组织18个,新组建丰盛纸箱厂、宁丰机械厂、丰平车轮,华丽光电等四家家基层企业工会,新发展会员320人。认真组织工会干部参加培训,学习工会业务知识,提高为职工服务的能力。进一步维护了职工的参与权、决策权、知情权、监督权和经济利益。抓好“职工之家”建设,在兰天车轮进行试点,镇工会经多方协调提供了乒乓球桌、台球桌,企业配套了篮球场、羽毛球场、电脑等设施,丰富了职工的业余生活,改善了基层工会的工作条件。

二、坚持实施送温暖工程,帮扶困难职工,保持职工队伍稳定

一是对全镇的困难企业、困难职工,镇工会和基层工会都建立了档案,完善工作制度,实行动态管理,及时给予帮扶。会同民政办、慈善协会,帮扶、慰问贫困户、困难职工家庭36户,资助在校贫困生18人,收到良好的社会效果。

二是联合镇劳动所积极开展创业、再就业活动,对下岗失业职工、待业劳动力进行技术培训,推荐介绍就业岗位,目前已经培训231人次,介绍72人到苏南、本县企业就业,劳务输出122多人。

三、积极开展群众性技术创新活动,组织职工为经济社会发展建功立业

一是继续开展争创树活动,新增创建单位5家,培育学习示范点2个。

二是积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、节能减排、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动,收到很好的效果。进一步调动了职工群众的积极性、主动性、创造性,凝聚了广大职工的智慧和力量,团结动员广大职工为实现镇经济社会全面发展作出了贡献。

三开展女职工双争活动,参与率达95%以上,取得了良好的效果。四是打造劳模品牌工程,在北芹村建立了劳模创新工作室,为广大农民群众树立了榜样。

五是全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度,企业与职工签订了集体合同、工资协商合同,女职工人数超过十人以上的企业还签订了女职工专项保护合同。

四、积极开展安全防护工作,促进企业和谐健康发展

一是加强劳动法、劳动合同法的普法宣传、培训工作,培训镇企两级工会干部40多人次。

二是在各工会成立了劳动保护监督委员会,劳动安全保护检查员持证上岗95%,宣讲培训职工安全生产知识646人次。

三是贯彻落实县总工会关于进一步加强安全生产工作的部署和指示,推动企业建立和完善安全生产规章制度,提高企业管理人员的安全生产技术知识和管理水平,有效预防重特大事故的发生,我镇工会继续开展了“安康杯”竞赛活动。

四是协助上级工会做好石英行业的劳动保护和专项合同签订等调研工作。

工会工作2

按照市总工会关于开展区域(行业)职代会巡视检查工作的通知要求,我市总工会认真的落实__市总工会的统一布署,召开了了会议,研究制定了具体的工作方案。我们组成了四个检查督导组,深入到四个开发区内,就推进落实职代会签定订的集体合同、工资集体协商及决议的落实情况进行了监督检查。通过两个多月面对面的深入了解,我们基本上掌握了基层企业工会有关职代会召开、集体合同签订和各项决议的落实情况。从我们检查的总体情况看,建立工会组织的企业基本上能够按照《工会法》的规定,召开职工代表大会和职工大会,工资协商制度也得到了落实,职代会的各项决议也基本能够得到执行。四个检查组通过对408户企业的巡视检查,对目前企业工会工作的开展以及职代会情况有了一定的了解,总体情况大致如下。

一、企业职代会集体合同、工资集体协商执行的基本情况

此次检查区域内企业工会开展集体合同、工资集体协商工作,主要是掌握企业建会与职工代表大会、集体合同与工资集体协商的情况。了解企业工会工作的开展情况与职工目前的工资、保险、福利津贴等问题。从维护职工的合法权益出发,不断改进和完善集体合同、工资集体协商制度,促进本区域内企业经济的健康发展。

目前,我市共有两个省级经济开发区,x个街道办事处,xx个乡镇。建立工会组织xx户。其中国企xx户,机关事业单位xx户,非公企业xx户。通过检查我们看到,国有企业的`各项管理制度与职代会的的规定比较齐全,职代会的各项制度也比较规范。从开展集体合同、工资集体协商制度的情况来看,比较正规。非公企业的工会是近几年来刚刚建立,职代会的各项制度正在逐步的完善。我们通过在非公企业中开展“两个普遍”工作,使非公企业工会组织的工作逐步的步入正常轨道,工资协商制度也在逐步的得到落实。从去年推进的“劳动合同、集体合同二年行动计划”的落实情况来看,开发区内正常生产经营的企业集体合同与工资协商制度的签订率达到__%以上,国有及国有控股企业达到x%。为了加强区域性集体合同和工资协商制度的签订,在市总工会的统一安排下,工商、税务、土地等部门的配合下,以推进以农民工为主体的用工单位和就农民工切身利益的突出问题与非公企业的领导进行了重点协商,使大多数企业都能行使职代会职能,签订集体合同,进行工资集体协商。特别是各个开发区职业化主席积极的努力,认真抓好了具体工作措施的落实,并做好经常性的检查指导、督促和服务工作。市总工会定期召开碰头会,要各基层工会汇报工作开展的情况。帮助基层解决工作中遇到的困难和问题,举全部之力推进“两个普遍”的工作。目前此项工作取得了比较明显的成效,工作步入了正规。

二、工作中存在的主要问题

1、非公企业工会组建,签定集体合同,进行工资协商存在一定的困难。目前在我市内的开发区企业规模小,在建的多,开工的少;注册的多,生产的少。企业建立工会、签定集体合同,进行工资协商,部分的企业主不理解,认为可有可无。同时,多数企业工人数量少、流动性大、季节性生产、运营状况不稳定。部分企业使用劳务派遣工和农民工,担心职工提出同工同酬待遇问题和提取工会经费,因而不想成立工会,召开职工代表大会了。

2、企业工会业务与开展集体合同、工资协商制度不规范。部分非公企业工会制度建设、人员配备、工作不到位,职工有困难找不到工会组织,企业也难以真正感受到工会组织的存在。职代会签订的集体合同与工资协商制度就是走形式,各项决议也得不到很好的落实。

3、劳动合同和集体合同不规范的签订,使工资平等协商协议的出台很难。即使出台了这些规定其约束力和执行力也很难达到预期效果。有的工会在积极的工作为时,企业主不配合,往往所有的工作就难以继续进行。由于企业主的不配合,工会主席也找不到具体解决问题的办法。因为工会不是执法主体,解决这个问题短期内除了工会干部自身要增强工作的积极性、主动性、协调性和创造性外,从法律上应当给予明确的规定,从源头上解决“切实维权”的问题。

4、处理好企业老板与工会之间的关系,使维护职能得到有效的发挥。我们在检查中发现部分企业中,工会主席与企业主的关系不是那么的融洽,职工在背后也有一些的议论。这些问题的出现不利于企业的发展与企业内部的安定,也不利于集体合同的履行与职代会决议的贯彻与落实。因而在非公企业工会工作开展的如何,很大程度上取决于老板的重视和支持。与老板处理好了工作上的关系,形成工作上的支持,感情上的理解,民主意识上的公开平等,这样才能确立以职代会为主要形式的职工民主管理厂务公开制度、平等协商集体合同制度等维权机制的形成,工会组织的引导、服务、维护职能才能得到有效的发挥。

认真的开好职工代表大会,执行好职代会签定订的集体合同,开展好工资集体协商制度,是一项长久、细致的工作,这也是我们工会工作的重点。只有坚持经常的深入企业,了解基层的实际情况,为职工着想,为企业服务,才能真正的树立工会组织的良好形象,成为企业与职工的知心朋友。

工会工作3

为加强工会管理工作,把工会办成为职工办事,替职工说话,充分发挥“四项职能”作用,受到群众广泛拥护的先进组织,根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。

一、认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。

二、做好职工思想政治工作,经常对职工进行爱国主义、群众主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。

三、依法维护职工的民主权利,健全职工代表大会制度,切实加强职工参政议政的民主管理工作。

四、组织职工开展争先创优劳动竞赛,以公路建设为中心,开创两个礼貌建设工作的新局面。

五、抓好工会委员的管理工作,做到组织健全,任务明确,办好“职工之家”。

六、协助行政办好职工群众福利,做好困难职工生活补助工作,参与调解劳动争议。

七、关心职工劳动条件的改善,维护职工在劳动中的合法权益,定期开展安全教育活动,参与安全检查和伤亡事故的处理。

八、维护女职工的合法权益,同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特殊问题,女职工的保护工作。

九、收好、管好、用好工会经费,管好工会财产。

十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动,活跃职工生活

工会工作4

1、推进帮扶服务平台建设。为积极推动帮扶服务工作落到实处,按照省、市工会关于建立开发区以及规模以上企业帮扶服务工作意见的要求。按照三年目标推进,20xx是重点扩面扩项年,扩大开发区(园区)和规模以上企业职工服务中心或服务站(点)的建成率。我们一是在全市基层工会中开展职工服务中心(站、点)建设评优活动,按照“八有、五好、一满意”建设开展三型(标准型、示范型、规范型)服务站点评选。截止10月底,全市已有30家企业工会达到三型服务站点标准。二是通过召开“帮扶服务站(点)建设”观摩会,通过以点带面,着力推进,健全并完善四级工会帮扶服务工作网络,实现对困难职工帮扶服务全覆盖、不遗漏的目标,为广大职工提供一站式、多元化的帮扶服务。

2、开展困难职工救助工作。我们坚持“四季恒温、节日加温”,严格规范各类帮扶资金的使用程序,严格资金使用审批手续,确保专款专用。对全市困难职工进行调查摸底,为困难职工家庭的致困原因、收入状况、就业情况、帮扶措施、脱贫目标等一一建档,并实行动态调整。在20xx年元旦春节“送温暖”活动中,共计慰问困难职工1410名,发放慰问金115万元。为特困职工发放慰问金32万元,慰问物资达5万元。

3、为困难学子圆学业梦。为确保每一个困难职工家庭的子女都能顺利走进校园。靖江市总工会不断拓宽爱心助学帮扶渠道,创新爱心助学形式,通过实施政策助学、精神助学、适时助学、集中助学、结对助学等扎实有效的帮扶方式,为困难学子圆大学梦助一臂之力。1月份,市总召开了三批“跟踪式、打包式、捆绑式”助学学子座谈会,为30名困难学子报销学费26.2万元。5月初,我们在外来务工子女居多的学校开展“为外来务工子女圆百个小心愿”活动,收到近200名外来务工子女提出的心愿,6月1日前夕,我们为50名外来务工子女举办圆梦行动,帮助他们实现自己的愿望,给他们送上一份特殊的儿童节礼物。6月1日前,我们还将为22名特困职工子女14周岁以下的在校子女每人发放300元助学金。为了帮助更多的困难职工子女完成学业,市总南山寒窗基金会今年加大资金投入,为100名困难职工家庭上小学、初中、高中的子女提供1000-20xx元不等的助学帮助,共计10万元。开展了第四批“跟踪式”助学帮扶,新增10名品学兼优就读高中、大学的贫困学子,共帮助报销学费11670元。

4、促进下岗失业人员就业。积极开展各种岗位技能培训,加大失业人员和农民工的培训力度,年初,我们制定了全年的就业培训计划,并按步骤加快实施,今年,我们已举办了两期家政培训班,近200名下岗失业人员参加了专业技能培训,其中农民工45人,培训合格率100%,就业率达80%。在全市开展“五一创业岗”推荐评选活动,今年共评选出5家具有代表性的创业基地,授予“五一创业岗”称号;对历年评选的97家“五一创业岗”进行了调查走访。通过授牌仪式、电视、网络宣传等方式,激发下岗职工的创业热情,为社会增加就业岗位,带动更多的下岗职工加入自主创业行列。开展三八架金桥、农民工专场等多期送岗位招聘会活动,组织用工企业进场招聘,为他们提供更多的岗位信息,努力帮助他们实现再就业。与人社部门实行就业信息联网资源共享,为职工群众提供政策咨询、职业介绍、就业指导、就业信息等免费服务,一年来共发布信息2541条,提供就业岗位3490个,为1711人推荐了就业。

5、开展医疗互助保障。自去年5月份开展在职职工医疗互助活动以来,市总工会共为近500名患病职工报销医疗互助金52万元。20xx年1月,职工互济会开展了医疗互助大病救助活动,共有96名患大病的职工得到5000-10000元的大病救助,共发放大病救助金64万元,有效解决职工“看病难、看病贵”问题,进一步履行了工会维权职责,协助党委、政府保障民生、改善民生、解决民生等问题,维护职工队伍和社会稳定。同时,市总还继续做好互济会新会员的加入宣传工作,通过报纸、电视的宣传,让更多的职工加入到这项活动中来,今年,共新增互济会会员5300多名,让市总的医疗互助活动惠及更多地职工。

6、开展“阳光新干线”行动服务周活动。市总工会紧紧围绕围绕助医、助学、助业、助困、维权、服务“六大”内容,集中开展送慰问、送体检、送培训、送法律、送科技、送文化、送安全、送服务“八送”行动。在行动服务周活动仪式上,市总工会成立了医疗保健服务队、心理疏导服务队、维修维护服务队、学习辅导服务队、法律援助服务队、婚恋交友服务队,并在广场上设置了服务摊点,吸引了广大职工群众的参与。据统计,活动现场共发放各种宣传册20xx余份,为近500名职工群众提供志愿服务。

工会工作5

工会、教代会工作归纳为四部分:

一、坚持党的领导,加强工会班子团结,注意工会干部自身建设:

我院党委对工会工作非常重视,分管领导能和工会干部打成一片,出谋献策,经常参加工会会议,对工会工作给与具体的指导。工会领导班子注意团结,有事多商量,相互沟通,相互支持,每次工会工作会上都注意强调工会工作与院工作的协调,在各委员具体分工的同时,强调发挥每个委员的积极性,让委员提出个人的想法和意见,提倡各委员之间的沟通和配合,尽可能的’创造民主的气氛,增进工会班子的团结。今年共召开工会委员工作会议;教代会常委会;工会委员、教代会常委和工会小组长联系会议;物理学院教职工代表大会。

二、发挥工会作用,积极开展各项活动

组织我院教职工参加校工会组织的活动有:1月5日校工会给全体教职工发放油等(649桶)。7日发放校(),院(1)两级“送温暖”补助金和物品,去胡斌家慰问。2月18日参加“我校作息时间征求意见讨论会”。三八节组织了系列活动,看电影(9)。我院办的“女工风采展板(生活篇)”在学校评比中获二等奖。3月开始筹办校运动会,组织3参加团体太极健身球操排练活动。4月17日“北大资源杯”运动会召开,3男教职工和3学生参加入场式体育委员统计运动会报名、注册等具体工作。“北大资源杯”教职工运动会获团体第1,原因是运动员少。职工安康互助保险、女职工保险登记。“高校教师思想状况滚动调查”。招商银行办信用卡。宣传委员工作会议,组织参加北京市教育工会新《工会法》的有关知识答卷两次,文体委员推选职工参加学校工会开展的“职工体能测试”活动。暑假会员疗休、旅游报名工作。教师节观看了电影“十面埋伏”,安排30年教龄的教师参加了“人民大会堂召开的全国教师大会”和我校的“教师节表彰大会”。国庆节安排职工参加劳动人民文化宫国庆游园活动。校医院服务质量问卷调查。教职工秋季体育比赛,乒乓球男女比赛均取得了第三名的成绩。近1x教师和学生一起参加“一二.九”爱国运动师生歌咏比赛,获三等奖。增进了解,加强团结,结合我院实际情况开展活动

1月2日召开全体工会委员会总结XX年工作。1月9日组织全院“迎新春联谊会”到会23。三八节组织了系列活动:给女教职工发纪念品(雨伞),组织全院女教职工踢毽比赛,评出前五名。配合我院工作召开青年教师聘任务虚会。五月组织全院职工(13)去天津汉沽参观基辅号航空母舰。九月底组织全院教职工近百人参加去怀柔县百泉山走进大自然,欣赏金秋美景。于10月13日-26日普及简化太极拳(24式)。

辅导员:汪裕萍赵绥堂吴云媛,非常认真,每天上班之前坚持练习,大家反映很好。

三,在党委的领导下,发挥二级教代会作用。

XX年2月27日,在物理大楼中楼212阶梯教室,召开了北京大学物理学院第一届教代会第三次代表大会。学院教代会主任张亚伟老师主持了本次代表大会。大会上首先叶沿林院长介绍“北京大学物理学院教师聘任和职务晋升工作的实施细则(草案)”的具体情况。接着,院教代会主任张亚伟做了XX年教代会、工会工作总结(刊登在院网页上),并宣读“物理学院关于福利费使用管理规定”及汇报XX年福利费使用情况。大会对“北京大学物理学院教师聘任和职务晋升工作的实施细则(草案)”和“物理学院关于福利费使用管理规定”进行了分组讨论和大会汇报。代表们在对聘任和职务晋升实施细则(草案)及福利费使用管理规定给予了充分肯定的同时,对存在的不足提出了意见和建议。通过了“物理学院关于福利费使用管理规定”。学院党委副书记陈金象和学院教代会主任张亚伟老师作了大会总结。

履行了教代会在学院的民主管理、民主监督职责,树立有民主、有集中、团结向上氛围,加强教代会制度化、规范化等方面的管理。

9月参加校两代会换届大会预备会。

10月下旬在院党委副书记陈金象老师的主持下召开了教代会常委、工会委员、工会小组长联席会议,充分发扬民主,通过由下而上提名后,差额投票选举的方式选出了我院参加两代会的九名代表;后又推选部门委员会名单。12月24日联席会上通过了校、院级送温暖名单。

教代会工会宣传栏内容:每个节日都向全院教职工表示问候!

给学校工会王洪波老师供稿五次。物理学院网页上供稿1,工会橱窗宣传板报12期。做到年底有工作总结,年初有工作计划。

四、财务方面:

按时发放兼职干部补贴,工会支出一律由主席和负责财务的委员共同签字。

这一年里,在全院教职工的努力下,在院党政班子的正确领导和大力支持下,工会工作取得了一定的成绩,每个委员认真负责、态度极积、诚肯,对待工作一丝不苟。今后,我们要更加努力的工作,奋发进取,发挥工会小组长的作用,把教代会的工会工作做的更好,为物理学院的发展和稳定作贡献。

工会工作6

1、工会干部学习制度

公司工会、分工会干部应定期集中学习,不断提高政治素质的能力。

2、职工班组学习制度

班组政治学习是职工日常思想教育的一个重要阵地。工会要接受党组织及其宣传部门的指导,在健全班组学习的组织领导,制定学习制度,提供学习材料,落实学习时间、场地和经费,以及进行学习考核等方面做好工作。

3、劳动竞赛制度

劳动竞赛不仅能提高劳动生产率,而且还能促使职工增强主义翁责任感,促使职工之间建立起团结合作的良好关系,把社会主义思想教育渗透到生产过程中去的有效形式。

4、合理化建议活动制度

开展合理化建议活动是调动职工群众的积极性、创造性,团结和吸引职工群众关心企业兴衰的好形式,要对合理化建议的征集、审查、实施、推广以及计算效益,给予奖励等内容在制度或方案中作出规定。

5、读书活动制度

读书活动是职工自我教育的一种好的’途径,要通过建立读书指导小组,推荐优秀图书、帮助制定读书计划,组织读书辅导,开展评读书征文及演讲、知识竞赛等工作,切实加强对读书活动的领导和管理。

6、文体活动制度

健康有益的文体活动,可以增进职工之间的团结,培养集体主义精神,文体活动形式要多样化,可以满足不同年龄,不同文化程度职工的需要。

7、家访制度

家庭访问是开展深入细致的个别教育的有效形式,一般有“五个必访”,职工有伤病时必访、职工婚姻生育后必访、职工家庭严重不和和需要调解时必访、职工家庭有丧事或发生意外事件时必访、职工家庭有突出困难时必访。

8、后进职工帮教制度

对于有这样那样缺点,错误的后进职工要落实专人联系帮教,经常个别谈心,必要时还要保持与其家庭的联系,从思想、工作、生活上予以关心,并为他们创造必要的条件和舆论环境,促使他们尽快转化。

9、职工思想分析制度

公司工会分工会定期对职工的思想动态进行全面分析找出主要问题,拟定相应的对策,同时向党组织和上级工会报告。

工会工作7

20xx年,XX会将紧紧围绕中心工作,按照参与、共享、快乐的理念积极开展工会工作,为员工营造良好的工作氛围和环境。经分工会委员会研究讨论,、20XX年主要工作计划如下:

一、完善工会组织建设,理顺工作关系。

(一)划分工会小组并推选出小组长。为有效、方便开展工会工作,经分工会委员会讨论,决定对原小组进行重新划分为7个小组。组长由小组全体会员推选并报上级工会备案。此项工作在3月底前完成。

(二)组织机构改选。今年公司将进行人事机构调整,分工会将结合此项工作进行组织机构的改选工作。具体改选办法待请示工会后另行制定。

二、加强工会兴趣小组建设,完善活动机制。

兴趣小组是工会关爱员工心身健康、丰富员工业余生活的一项重要举措。兴趣小组主要坚持面向职工和业余、自愿、小型、多样、因人、因时、因地制宜以及勤俭、有效的原则,是员工展示才华的平台。参加兴趣小组的员工要能够挤出业余时间并且能够积极参加活动。

兴趣小组成立后,应在兴趣小组成员当中推荐一名组长,并制定本小组年度活动及经费使用费用计划报分工会,由分工会向工会申请活动经费。本项工作在4月底前完成。

三、开展岗位技能竞赛活动,提升员工技能水平。

今年公司将举行首届物流技能比武竞赛,分工会将牵头组织技能比武选拔活动,通过强化培训提高全体员工的技能水平,并从技能优秀的`员工当中选拔尖子选手参加公司组织的比武大赛。具体方案待通知下发后制定。

四、开展先进员工评选活动,弘扬先进典型。

先进员工评比是工会弘扬先进典型,提升员工凝聚力和向心力的重要措施。先进员工是岗位的优秀示范标兵,是大家学习的楷模。为了完善评比机制,分工会将围绕中心工作,结合员工平时考核绩效制定评比方案和评比标准。评比方案4月底前制定完成,年底前开展评比活动。

五、积极开展工会活动,营造和谐快乐氛围。

(一)开展工会会员疗养。根据工会疗养规定,分工会将根据各部门拟定的参与活动人员时间安排好疗养。

(二)组织一次全体分工会会员活动。此项活动拟在9月份完成。

(三)召开员工家属联谊会。

工会工作8

xxxx年,xx公司在xxx公司的帮助支持下,始终坚持“诚信、务实、进取”的理念,稳步落实xxx公司工作会会议精神,秉承强企富民宗旨,全面推进工会组织机构和制度建设,充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用,在凝聚人心、维护稳定、促进发展、提升职工队伍战斗力等方面均取得了长足发展。为推进企业民主管理、职工素质工程、公司的经济发展,增强企业凝聚力和战斗力较好地发挥了工会组织作用。

一、围绕公司生产经营,做好“两个服务”

(一)服务大局

1.深入开展劳动竞赛活动

紧密围绕公司生产经营目标广泛深入开展劳动竞赛,促进广大干部职工立足岗位,提升本领,塑造形象。今年,公司xxx项目部喜获xxx建管局劳动竞赛二等奖,该项目主体工程于x月x日正式完工,提前xx天完成国家规定的建设目标,受到xxx的大力表彰,并发来贺信予以肯定。劳动竞赛活动的深入开展,不仅有效促进了企业生产经营的快速增长和经济效益的大幅提升,而且成为广大职工施展才能、创造业绩、不断提高自身素质和岗位竞争能力的舞台,先进典型层出不穷。

2.积极做好评先表彰工作

为了挖掘人才,发现人才,培养人才,公司年初开展了“年度的文明创建表彰”活动,授予xxx部等x个部室“文明部室”称号、xxx项目部等x个项目部“文明工区”称号、xxx等xx名同志“文明职工”称号;五月,开展以“服务企业生产经营,服务青年成长成才”为核心的第xx届“青年岗位能手”评选活动,xxx等x名同志获xxx公司第xx届“青年岗位能手”称号,xxx等x名同志获xxx公司年度“优秀团员”称号。周年之际,公司党委对xxx等x名优秀共产党员、xxx等x名优秀党务工作者予以了通报表彰。公司开展的各项先进表彰推进党员先锋模范作用,形成了一支优秀的职工队伍。

(二)服务职工

1.建立建全困难职工档案,对困难职工实行动态管理,及时做好帮困济贫工作。年元旦、春节期间多次对困难职工进行了慰问和发放慰问补贴。

2.积极配合公司工会组织开展金秋助学活动,解决员工实际困难。

3.元旦、春节等节假日期间,为一线干部职工进行慰问,及时发放了节日物资和慰问品。

4.认真组织开展夏日送清凉活动。为职工发放了白糖、绿豆、饮料、冰棍等祛暑降温食品。

5.继续切实开展入职健康体检、福利性体检和职业健康体检,逐步建立和完善职工健康档案。

二、加强企业文化建设,提升员工队伍素质

一是继续深入开展“创建学习型企业,争做知识型员工”活动。努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识,加强职业道德教育,营造良好的文化氛围,同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求。充分利用橱窗、展板、简报、局域网等宣传工具,结合公司正在开展的管理提升活动,团结带领广大职工为全面实现年各项任务争做贡献。组织学习了xxx全国劳模xxx的先进事迹,宣传学习了先进模范们顾全大局的胸怀、克服困难的意志和与时俱进的追求以及在公司建设中发挥的主力军作用和主人翁精神。

二是继续开展丰富多彩的文体活动,提高工会凝聚力。一年来,公司工会组织举办了一系列的文体活动。在分公司年春节联欢晚会上,由公司工会组织编排的各类文艺节目(其中包括集体舞、三句半、歌曲、朗诵等)都登上了舞台,并且受到了一致好评。这次文艺演出,凝聚了全体干部职工的智慧,展现了广大干部职工的精神风貌,提升了公司的团结力和向心力。三月,公司为关爱女职工,特别组织了观看女性励志电影的观影活动。为丰富老党员们的党内生活,体现企业和党组织对职工的关怀。七月,公司工会组织开展了“庆七一老干部座谈会”。通过举办这些喜闻乐见的文体活动,丰富了职工的文化生活,发现和培养了一批文艺、体育骨干,从多方面提升了职工队伍素质。

三、突出履行维护职能,构建和谐劳动关系

(一)完善厂务公开,使之更加规范化、及时化、透明化。完善企务公开细则,在工作中牢牢抓住“实施性、及时性、真实性”三个关键,坚持把企务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。目前,公司各基层单位所有班组都设立了公开栏,使公司上下形成了一个良好的企务公开工作体系,真正做到了党委领导到位,行政自觉支持、纪委监督有利、工会组织具体、员工踊跃参与的良好局面。

(二)加强企业民主管理,充分发挥工会的组织作用。在坚持落实各项企业民主管理制度的同时,认真履行工会各项职责,并就职工关心的`热点难点问题,及职工的合理化建议,积极参与公司行政进行协商,并且取得良好效果。凡是制定涉及职工的切身利益的政策和规章制度,工会都能够代表广大员工的意愿和要求,充分反映广大员工的呼声。在公司生产经营、安全管理、利益分配等重大事项和涉及员工切身利益的问题,都能做到提出工会的看法并大胆实施监督,使员工的合法权益在政策上都能够得到保护。

在总结成绩的同时,我们也必须清醒地看到工会工作中还存在一些不容忽视的问题和不足。主要是:部分工会干部更新思想的步伐还不够快,对新的理论和实践问题缺少思考与研究,工作缺乏主动性和创造性,为基层服务的能力、手段、措施和效果与职工群众的期望还有一定距离。对这些问题,我们必须高度重视,认真加以研究解决。

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